采访：视觉同盟（VisionUnion.com）  时间：2008年10月 



林雪的观点：

观点一：“我们这一期学员经过十个月的相处，通过了磨合期，做起事来就简单快捷的多，这是我们的优点，高路公司一直很推崇团队协作能力，所以我们可能比别的应聘者更容易进入高路。”

观点二：“高路更看重我们的言行举止，因为高路崇尚团队精神，摒弃个人主义，所以只要你对动画怀有梦想，并且愿意与人分享，就可以加入高路的团队中。”

观点三：“（作为新人，应该）谦虚，包容。因为谦虚使我们成长地更快，包容可以使我们结交不少朋友。”

视觉同盟：您好，我访谈的动画师一般分为两类，一类是因为喜欢动画而进入这个行业，另一类是看好这个产业而进入这个行业，您是哪一类？还是其他的一类？
林雪：这两种心态我都有，我从小就很喜欢动画，并且一直看好这个行业。

视觉同盟：现在国内的培训公司很多，是什么主要的因素影响了您选择了高路动画这家公司？
林雪：氛围、作品还有客观因素。这里给我们营造了一个轻松愉快的氛围。高路公司的师资力量不错，并且离我家很近，所以我选择了这家公司。

视觉同盟：今天回想起来，在高路学习的这段时间，您最深切的感受有哪些？
林雪：“团结友爱”这不是虚的，我们来这里的每个人都真真切切的感受到这一点。

视觉同盟：在参加培训之前，您最担心的是什么？现在还为之担心吗？
林雪：培训前我最担心的是技术能不能学好，我想这是大部分学员要担心的问题。在高路，老师都很认真地教课，而且有严格的管理制度，所以师资教学上不用我们担心。我们只要管好自己，就可以把本事学到手。现在我毕业工作了，这已经不是我担心的问题了。

视觉同盟：我们了解到高路的培训主要是“内训”，也就是通常说的为自己的项目培养人才，是不是在高路学习就很容易留在高路工作？
林雪：我想应该比外面应聘的人容易些，但并不是学习之后就能留下的，我们也要经过审核面试。我们这一期学员经过十个月的相处，通过了磨合期，做起事来就简单快捷的多，这是我们的优点。公司很看重我们这一优点，高路公司一直很推崇团队协作能力，所以我们可能比别的应聘者更容易进入公司。但这并不是我们更容易成功的唯一理由，公司还要考验我们在交流、沟通、协作的能力，高路公司要的是具有全面性、有团队意识的人才，而不是技术工人。



视觉同盟：听说高路的入职面试很有挑战性，也很有趣味性，你们从高路毕业也要参加吗？如果参加是不是相对其他人容易些？
林雪：我参加了，我参加面试时不比其他人容易。因为通过长时间的学习，公司对每位学员都有了充分的了解，这对公司选人时有可能容易点。从外面招人时要两年以上的工作经验，这样可以避免对其进行长时间的岗前培训。公司对我们没有这方面的要求，就像前面所说的，我们共同走过了十个月，公司对我们很是了解了，并且我们也经过了磨合期。

视觉同盟：高路因为独特的商业模式和对水墨动画的执着追求而在业内知名，很多新人都梦想去高路工作，关于高路的入职面试和考虑，您有什么经验可以分享吗？
林雪：面试时，公司在技术上不会为难我们。高路更看重我们的言行举止，因为高路崇尚团队精神，摒弃个人主义，所以只要你对动画怀有梦想，并且愿意与人分享，就可以加入高路的团队中。

视觉同盟：您原来的专业基础对于您的动画学习的帮助大吗？作为一个过来人，您觉得您现在和在校的学生相比，您获得了哪些优势？
林雪：有帮助，我是大三时来到高路。跟同级的同学比，我感觉自己更早的踏入到了这个行业当中，在思考问题上比同学成熟一些，因为毕竟在高路呆了快一年了。

视觉同盟：到目前为止，除了技术上的提高，您的哪些方面较培训前有了明显的进步？您的职业理想是什么？
林雪：演讲能力，自信心等方面都有所提高。我的职业理想是做电影级特效合成师，希望早日看到自己做的特效电影。

视觉同盟：作为国内知名动画公司的动画师，您认为一个新人进入动画公司应具备哪些重要素质？
林雪：谦虚，包容。因为谦虚使我们成长的更快，包容可以使我们结交不少朋友。