采访：视觉同盟（VisionUnion.com） 时间：2008年10月

张海亮的观点

观点一：“高路影响了我很多，让我知道了团队的重要性。最重要的是让我知道要从一个打工者向一个创业者转变。”

观点二：“一般来讲，一个动画师在工作三五年之内就要向一个管理型人员转变，除非他想做一辈子的技术。”

观点三：“一个动画师，要给自己一个清楚的定位，要清楚自己以后真的想要做什么。”

视觉同盟：您好，能简单地介绍一下您自己和从事影视动画工作的经历吗？
张海亮：大学毕业之后来到高路参加动画培训，经过10个月的培训后便留在了公司，直到今天。起初参加培训跟很多人一样，最主要就是学习技术。但经过一段时间之后，发现团队协作能力才是最重要的。在这个讲究团队的时代，个人的能力已经不再重要，取而代之的是人与人之间的沟通、相互配合。

视觉同盟：高路是一个什么样的动画公司？它最主要的文化特点是什么？它对您的职业发展产生了什么样的影响？
张海亮：高路特别崇尚团队文化，在这里没有个人英雄主义，每个人都是平等的。我想这是与其他公司不一样的地方。高路影响了我很多，让我知道了团队的重要性。最重要的是让我知道要从一个打工者向一个创业者转变。

视觉同盟：您认为高路的动画课程有什么不同之处？您负责的课程是什么？
张海亮：我们的动画课程除了教授最新的动画技术，还要让学员知道团队的重要性，如何配合团队，如何去沟通，如何去给自己的职业发展做一个定位，毕竟职业的长久健康发展才是更重要的。我主要负责后期特效方面的课程。



视觉同盟：现在中国动画培训的重点已经不仅仅是技术培训了，开始往更深入的流程培训和创业管理培训，您对这一趋势的看法是什么？
张海亮：我非常赞同这一观点。高路也一直再这样做。一般来讲，一个动画师在工作三五年之内就要向一个管理型人员转变，除非他想做一辈子的技术。

视觉同盟：您认为现在阻碍更多人进入这个行业的最大的门槛是什么？为什么？高路有何措施？
张海亮：我想应该是学费吧，现在培训费用普遍很高，很多人看中的是其中的利益。高路将要做的就是把这个门槛降低，让更多的人进入这个行业。

视觉同盟：您认为动画爱好者如何在既有的基础上进一步提高技术和艺术修养，以达到影视动画制作水平的要求呢？
张海亮：首先要热爱这一行业。做这一行业的人都很年轻，很多的＂80＂后啊，很有梦想、很有激情、也很有个性。同时，要持续保持技术和艺术修养的提高，要不断地学习，向别人学习，向书籍学习。还有一点我认为很重要，就是要给自己一个清楚的定位，要清楚自己以后想要做什么。